GU지유case

결론부터 말씀 드리면,국민연금은 납부 예외가 가능합니다.건강보험은 나부 예외가 불가능합니다. 자세한 내용은 아래에 공유드립니다.  퇴사 후 국민연금 납부 유예 방법   1. 납부예외 신청 조건 - 퇴사 후 소득이 없거나 경제적 어려움으로 월 9만 원(기준소득월액의 9%)의   국민연금 납부가 부담될 경우 신청 가능합니다. - 사업중단, 휴직, 실직 등이 유효한 사유로 인정됩니다.    2. 신청 절차 - 기한: 사유 발생 달의 다음 달 15일까지 신청 - 신청 방법: 국민연금공단 지사 방문, 우편, 팩스, 전화 - 서류: 납부예외 신청서(성명, 주민번호, 거주지, 사유 기재) http://www.nps.or.kr 국민연금  함께 나누고 함께 누려요 www.nps.or.kr:443저는 전화가 제일 편한 것..

업무 2025. 4. 3. 08:46

취업, 이직이 필요한(저 포함) 분들이 찾는 구직, 구인 포털사이트를 정리해봅니다.  종합 채용 플랫폼 1.     잡코리아      링크: www.jobkorea.co.kr   잡코리아 | 대한민국 대표 구인구직, 취업 정보 & 채용 플랫폼대기업 실시간 공채 소식부터 핫한 스타트업의 기업 리뷰, 연봉 정보 및 면접 후기까지 - 성공적인 커리어를 위한 모든것을 지금 '잡코리아'에서 확인하세요!www.jobkorea.co.kro      국내 최대 규모의 채용 사이트로 다양한 업종과 직종의 정보를 제공o      AI 매칭 기능과 챗봇을 통해 맞춤형 채용공고 추천 및 취업 상담 가능o      타 사이트는 채용공고를 심사 후 게재하는데 잡코리아는 즉시 등록이 가능해서 회사 입장에서 용이합니다. 2.   ..

업무 2025. 4. 2. 08:25

이전 글에서는 HRD(교육)에 대해 공유드렸습니다.https://gucase.tistory.com/17 [경영 인사 업무] HRD(교육)의 성공 전략과 중요성, 장점, 프로그램, 트렌드이전 글에서는 채용 업무에 대해 공유드렸습니다.https://gucase.tistory.com/13 [경영 인사 업무] 채용의 성공 전략과 비즈니스 매너(성공적인 대화법)의 중요성이전 글에서는 인사업무에 대해 공유드gucase.tistory.com  이번에는 인사 업무의 조직문화에 대해 공유해보겠습니다.   조직문화란 무엇이며 인사 업무에서 어떤 역할을 하는가?인사 업무에서 조직문화는 조직의 가치, 신념, 행동 양식 등으로 정의됩니다.조직문화는 직원들의 상호작용, 의사소통, 업무 처리 방식에 깊은 영향을 미치며, 이는 궁극..

업무 2025. 3. 20. 13:50

이전 글에서는 채용 업무에 대해 공유드렸습니다.https://gucase.tistory.com/13 [경영 인사 업무] 채용의 성공 전략과 비즈니스 매너(성공적인 대화법)의 중요성이전 글에서는 인사업무에 대해 공유드렸습니다.https://gucase.tistory.com/6 [경영 인사 업무] 채용, 교육, 성과, 포상, 임금, 노사, 복지, 퇴직, 조직문화의 기초 - 미치지 않고저는 대기업과 중소기업gucase.tistory.com   이번에는 인사 업무의 HRD(교육)에 대해 공유해보겠습니다.  HRD란 무엇이며 인사 업무에서 어떤 역할을 하는가? HRD(Human Resource Development)는 인적자원개발을 의미하며,조직 내 구성원들의 역량을 강화하고개인과 회사의 성장을 동시에 도모하는 ..

업무 2025. 3. 19. 16:06

이전 글에서는 인사업무에 대해 공유드렸습니다.https://gucase.tistory.com/6 [경영 인사 업무] 채용, 교육, 성과, 포상, 임금, 노사, 복지, 퇴직, 조직문화의 기초 - 미치지 않고저는 대기업과 중소기업에서 인사업무를 16년간 근무했고 현직에 있습니다.제가 경험한 바와 검색을 통해 학습한 내용을 앞으로 공유해보겠습니다.  인사 업무란? 인사 업무는 조직 내 인적gucase.tistory.com   이번에는 인사 업무의 첫번째 절차인 채용에 대해 공유해보겠습니다. 채용 업무란? 채용 업무는 기업이 필요로 하는 인재를 찾고, 선발하며, 조직에 합류시키는 일련의 과정을 의미합니다.흔히 HR(인사 관리) 업무의 핵심 영역으로 여겨지며, 회사의 성장과 직결되는 중요한 역할을 합니다.오늘날 ..

업무 2025. 3. 14. 10:31

저는 대기업과 중소기업에서 인사업무를 16년간 근무했고 현직에 있습니다.제가 경험한 바와 검색을 통해 학습한 내용을 앞으로 공유해보겠습니다.  인사 업무란? 인사 업무는 조직 내 인적 자원을 관리하며, 직원과 회사의 성장을 동시에 도모하는 핵심 활동입니다.채용, 교육, 성과 평가, 복리후생, 퇴직 관리뿐 아니라 조직문화를 형성하고 유지하는 데도 중요한 역할을 합니다. 인사 업무(HR, Human Resources)는 인재를 모집, 관리, 개발하는 모든 과정을 포괄합니다.이는 단순히 행정적인 업무를 넘어 직원들이 조직 목표에 기여하도록 동기를 부여하고,긍정적인 조직문화를 조성하는 데 중점을 둡니다.현대 기업에서 인사 업무는 경영 전략의 핵심으로, 직원 경험과 조직의 가치관을 반영하는 필수 요소로 자리 잡았..

업무 2025. 3. 6. 13:04